Competências e habilidades contábeis no planejamento de investimentos permanentes: estudo de caso qualitativo
DOI:
https://doi.org/10.9771/rcufba.v19i1.65532Palavras-chave:
Competências técnicas, Habilidades profissionais, Políticas contábeisResumo
Em contextos econômicos favoráveis, empresas podem buscar expansão por meio de investimentos permanentes, evento este que impacta nos processos contábeis. Depreende-se que o planejamento financeiro e estratégico das aquisições será acompanhado planejamento contábil produzido por profissionais da área. Nesse contexto, a presente pesquisa tem por objetivo identificar competências e habilidades requeridas de membros da equipe contábil no planejamento e execução de projeto de contabilização de investimentos permanentes em participações societárias. Para atingir o objetivo foi realizado um estudo de caso qualitativo, com abordagem indutiva, com dados obtidos através de observação participante e entrevistas semiestruturadas. Os resultados indicam as competências técnicas e habilidades profissionais requeridas aos profissionais, com destaque para as competências técnicas de interpretação e aplicação das políticas contábeis; conhecimento e aplicação de normas IFRSs; elaboração de demonstrações financeiras, incluindo as consolidadas. Dentre as habilidades profissionais destacam-se: organização dos recursos disponíveis; definição de tarefas; planejamento; pensamento crítico e analítico; tomada de decisão; capacidade de identificar e solucionar problemas; trabalho em equipe; gerenciamento do tempo; adaptabilidade; atuação em conformidade com legislação; proatividade; resiliência/motivação; desenvolvimento pessoal e profissional contínuo; liderança; sensibilidade a diversidade e complexidade social; e, comunicação escrita (Villers, 2010; Ott et al., 2011; IFAC, 2017; Bassani, 2021; Alves, 2023; WEF, 2023). Outro resultado indica que a fragilidade na habilidade de comunicação impacta negativamente na finalização dos projetos, assim como o não redimensionamento das atividades dos membros da equipe prejudica o planejamento. Observar estas competências na formação de uma equipe de trabalho contribuirá para a otimização dos recursos.
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