Para Além do Serviço Público: Análise do Voluntariado por Servidores das Instituições Federais de Ensino Superior

Resumo

O crescimento da necessidade de uma atuação socialmente responsável por parte das organizações evidencia a relevância de ações como o trabalho voluntário, um valioso recurso no enfrentamento de grandes desafios sociais no mundo. No âmbito empresarial, esta atividade é denominada de voluntariado corporativo e amplia a complexidade desse fenômeno, por abranger aspectos relacionados ao ambiente organizacional. A abertura para atuação de organizações dos três setores sociais no incentivo a essa prática coloca em pauta os desafios para sua adoção. Especificamente no serviço público, aspectos do contexto podem diferir do ambiente privado, como a necessidade de previsão legal, a ausência de pressão organizacional com vistas a obtenção de benefícios oriundos dessa prática, além de aspectos relacionados à carreira pública que podem influenciar a participação voluntária em ações promovidas pelas instituições. Assim, o presente estudo tem como objetivo verificar a influência de aspectos contextuais e motivacionais para a prática de voluntariado por servidores das Instituições Federais de Ensino Superior (Ifes). Para tal, realizou-se uma pesquisa de
métodos mistos, com coleta quantitativa, por meio de questionário, e qualitativa, com entrevista semiestruturada. Como resultados, constatou-se que a motivação dos servidores públicos das Ifes é formada pelo conjunto de aspectos das dimensões altruísta, justiça social, afiliativo, aprendizado e egoísta, sendo os motivos relacionados ao altruísmo e à justiça social mais significativos para o público estudado. E ainda, considerando os aspectos contextuais, questões sobre cidadania organizacional, apoio institucional e dos colegas de trabalho e a possibilidade de produzir impacto social podem ser capazes de motivá-los a atuação voluntária.