Pós-estruturalismo e o Grau Zero da Organização: implicações para os Estudos Organizacionais
Palavras-chave:
pós-estruturalismo, epistemologia, metodologiaResumo
Este estudo aborda a posição epistemológica do pós-estruturalismo nos Estudos Organizacionais (EOR), fazendo um contraponto com o pós-modernismo e o estruturalismo, e ilumina suas implicações metodológicas significativas. A pesquisa se aprofunda na ambiguidade em distinguir pós-estruturalismo e pós-modernismo, realçando a ruptura epistemológica do pós-estruturalismo com o estruturalismo. Destacamos a escassez de referências ao estruturalismo nas análises pósestruturalistas, um ponto chave na literatura. Ao aplicar a noção de 'grau zero', conceito utilizado de Deleuze e Cooper, deciframos a peculiaridade epistemológica do pós-estruturalismo, sublinhando sua relevância no âmbito dos EOR. O artigo também identifica e discute temas
emergentes nesse campo, fornecendo diretrizes para futuras investigações. Esta análise contribui substancialmente para o progresso dos estudos organizacionais, oferecendo importantes insights dessas complexas abordagens. Isso é particularmente pertinente no contexto brasileiro, onde a pesquisa empírica fundamentada no pós-estruturalismo ainda está em uma fase incipiente e busca consolidar sua legitimidade.
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