Disposições e Permanência Estudantil no Curso Superior em Administração: uma Análise Biográfica de Jovens de Meios Populares

Autores

Palavras-chave:

Jovens, patrimônio disposicional, permanência estudantil, jovens, meios populares

Resumo

Este artigo tem por objetivo compreender de que modo as disposições de jovens dos meios populares (entendidas como lugares periféricos) influenciam a permanência no curso de Administração. Para tanto, foram biografados três estudantes oriundos de meios populares do Rio Grande do Sul (RS). Nas biografias, analisaram-se os patrimônios disposicionais dos participantes, identificando-se disposições interindividuais, como a flexibilidade moral, apreensão e apropriação sociais; e intraindividuais, a exemplo da autossuperação, disciplina, pensamento prospectivo, pensamento projetado para o futuro e trabalho duro. Em relação à permanência no ensino superior, destacaram-se especialmente a autossuperação, apreensão social, mimetismo social, disciplina, florescimento e o pensamento prospectivo. O trabalho emerge como elemento central na vida dos biografados, contribuindo para a permanência estudantil e a para a constituição de suas identidades. A família também influencia na permanência, e proporciona que os jovens reflitam sobre sua trajetória de vida e origem social, projetando possibilidades de mobilidade e ascensão profissional por meio da educação superior. A pesquisa indica que a permanência assume uma posição de destaque em pesquisas que buscam compreender trajetórias juvenis, pois desvelam sentidos de pertencimento e estranhamentos às estruturas educacionais no decorrer das experiências acadêmicas, descortinando condições materiais e simbólicas. A permanência deve ser compreendida como instrumento de transformação e de constituição do sujeito no espaço acadêmico; para continuar estudando, é essencial que o indivíduo se sinta parte das redes de relações constituídas, as quais reforçam o sentimento de pertencimento.

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Biografia do Autor

Jhony Pereira Moraes, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Doutor e Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Bacharel em Administração (UniRitter). Professor universitário em nível de graduação e em cursos stricto sensu. Administrador.

Lisiane Quadrado Closs, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Doutora e Mestra em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Bacharela em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS). Possui Pós-doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração da PUCRS e na Melbourne Graduate School of Education (2019). Professora de graduação e do Programa de Pós-Graduação da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.

Silas Dias Mendes Costa, Universidade Federal de Roraima (UFRR)

Doutor, Mestre (Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG) e bacharel (Universidade Estadual de Santa Cruz, UESC) em Administração. Professor Adjunto do Departamento de Administração da Universidade Federal de Roraima (UFRR). Coordenador do Núcleo de Pesquisas Sobre Comportamento Humano, Organizações e Trabalho (NuCHOT). Professor Permanente do Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP/UFRR).

Publicado

2026-05-01

Como Citar

1.
Pereira Moraes J, Quadrado Closs L, Dias Mendes Costa S. Disposições e Permanência Estudantil no Curso Superior em Administração: uma Análise Biográfica de Jovens de Meios Populares. Organ. Soc. [Internet]. 1º de maio de 2026 [citado 28º de junho de 2026];33(114). Disponível em: https://revbaianaenferm.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/64325

Edição

Seção

Artigos