DISTINCTIONS AND APPROACHES BETWEEN OUTSOURCING AND UBERIZATION: concepts as the stage of disputes

Authors

DOI:

https://doi.org/10.9771/ccrh.v34i0.45040

Keywords:

Outsourcing, Uberization, commodification

Abstract

This paper’s aim is to define and relate the concepts of outsourcing and uberization, interpreting the two
phenomena as workforce management strategies that seek to reduce the limits of labour exploitation. The central point of the discussion is to realize that, just as it did not occur in outsourcing, neither in
Uberization, there is delegation or externalization of activities, which persist under the control of companies, which continue to subordinate workers to their  commands. However they are distinct
phenomena that have similarities in accentuating the commodification of work. The article, aimed at theoretical conceptual discussion, was constructed considering a set of previous research by the authors
on outsourcing, which were gathered and taken as a prerequisite for comparison with data from ongoing
research on uberization. 

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Author Biographies

Vitor Araújo Filgueiras, Faculdade de Economia, Universidade Federal da Bahia

Professor e Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Professor Visitante da Universidade Complutense de Madrid (2020.) Pós-doutorado em Economia pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Estágio de Pós-doutorado (SOAS, Universidade de Londres). Doutorado em Ciências Sociais pela UFBA. Mestrado em Ciência Política pela UNICAMP. Graduação em Economia pela UFBA. É vice-presidente (2022-2023) e foi Secretário (2018-2019) da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho (ABET). Foi Auditor Fiscal do Ministério do Trabalho entre 2007 e 2017. Publicações recentes: “É tudo novo”, de novo: as narrativas sobre grandes mudanças no mundo do trabalho como ferramenta do capital. 1. ed. São Paulo: Boitempo, 2021; ANTUNES, Ricardo; FILGUEIRAS, Vitor. Plataformas digitais, Uberização do trabalho e regulação
no Capitalismo contemporâneo. Contracampo, Niterói, v. 39, n. 1, p. 27-43, abr./jul. 2020.

Renata Queiroz Dutra, Universidade de Brasília.

Doutora e Mestre em Direito pela Universidade de Brasília. Professora da Faculdade de Direito da Universidade de Brasília (Graduação e Pós-Graduação). Coordenadora do Observatório da Reforma Trabalhista no STF (REMIR/UnB). Eleita para a Presidência da ABET no biênio 2022-2023. Integra o CRH/UFBA, desenvolvendo pesquisas sobre reformas laborais, regulação do trabalho e precarização do trabalho. Suas mais recentes publicações são: Direito do Trabalho: uma introdução político-jurídica (Belo Horizonte, Editora RTM, 2021); O Supremo e a Reforma Trabalhista (Porto Alegre, Editora Fi, 2021). 

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2021-12-05

How to Cite

Filgueiras, V. A., & Dutra, R. Q. (2021). DISTINCTIONS AND APPROACHES BETWEEN OUTSOURCING AND UBERIZATION: concepts as the stage of disputes. Caderno CRH, 34, e021033. https://doi.org/10.9771/ccrh.v34i0.45040

Issue

Vol. 34 (2021): PUBLICAÇÃO CONTÍNUA

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Dossiê 3

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