AS POLÍTICAS DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM SISTEMA MUNICIPAL DE SAÚDE

Autores

  • Marisa Leal Correia Mélo
  • Maria Angela Alves do Nascimento

DOI:

https://doi.org/10.18471/rbe.v14i1.3844

Palavras-chave:

Recursos humanos, Políticas de saúde, Políticas de capacitação

Resumo

Estudo realizado em um sistema municipal de saúde, com o objetivo de analisar as políticas de capacitação para os profissionais de saúde de nível superior, implementadas no período de 1990 a 1998. Utilizou-se a abordagem qualitativa e, para a coleta de dados, a entrevista semi-estruturada, a observação sistemática e documentos oficiais e técnicos. Os resultados demonstraram que essas políticas de capacitação estão desvinculadas de um projeto coletivo de reorganização da área de recursos humanos e de construção de um saber em saúde que atenda às propostas do Sistema Único de Saúde, além de caracterizadas por programas de capacitação pontuais, verticalizados, voltados a programas de saúde estabelecidos a nível central e descontextualizados das necessidades da população.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Downloads

Publicado

2010-03-20

Como Citar

Leal Correia Mélo, M., & Alves do Nascimento, M. A. (2010). AS POLÍTICAS DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM SISTEMA MUNICIPAL DE SAÚDE. Revista Baiana De Enfermagem‏, 14(1). https://doi.org/10.18471/rbe.v14i1.3844

Edição

v. 14 n. 1 (2001)

Seção

Artigo Original

Licença

Este conteúdo encontra-se sob uma Licença Creative Commons do tipo Não Comercial 4.0 Internacional (CC-BY-NC).