PLANO DE PARTO COMO ESTRATÉGIA DE EMPODERAMENTO FEMININO

Autores/as

  • Ricardo José Oliveira Mouta Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
  • Tania Maria de Almeida Silva Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
  • Paula Titara Silva de Melo Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
  • Natália de Souza Lopes Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
  • Vanessa dos Anjos Moreira Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

DOI:

https://doi.org/10.18471/rbe.v31i4.20275

Palabras clave:

Enfermagem Obstétrica, Parto Humanizado, Poder, Mulher.

Resumen

Objetivo: analisar como o plano de parto propiciou o empoderamento feminino durante o trabalho de parto e parto. Método: estudo exploratório qualitativo. Os dados foram coletados mediante a entrevista semiestruturada, entre maio e junho de 2016. O tratamento analítico empregado foi a análise de conteúdo. Resultados: a partir da análise dos dados emergiram três categorias: Plano de parto – um direito da mulher até então desconhecido; Plano de parto – uma tecnologia integrada à assistência do enfermeiro obstétrico; Plano de parto – uma tecnologia a favor do empoderamento feminino no parto. Com esse estudo, percebemos que existe um desconhecimento acerca do plano de parto,
independentemente da idade, escolaridade ou número de gestações das entrevistadas. Conclusão: destacou-se a importância do enfermeiro obstétrico atuando em partos e utilizando o plano de parto como uma tecnologia não invasiva. A construção do plano de parto durante o pré-natal contribui para o desenvolvimento favorável do trabalho de parto.


Descritores: Enfermagem obstétrica. Parto humanizado. Poder. Mulher.

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Biografía del autor/a

Ricardo José Oliveira Mouta, Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Doutor. Professor Adjunto do Departamento Materno Infantil da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro 

Área: Saúde da Mulher - Enfermagem Obstétrica

Tania Maria de Almeida Silva, Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Professor Adjunto do Departamento Materno Infantil da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro 

Área: Saúde da Mulher - Enfermagem Obstétrica

Paula Titara Silva de Melo, Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Graduanda de Enfermagem do 9º período da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ).

Natália de Souza Lopes, Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Graduanda de Enfermagem do 9º período da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ).

Vanessa dos Anjos Moreira, Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Graduanda de Enfermagem do 9º período da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ).

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Publicado

2017-12-20

Cómo citar

Mouta, R. J. O., Silva, T. M. de A., de Melo, P. T. S., Lopes, N. de S., & Moreira, V. dos A. (2017). PLANO DE PARTO COMO ESTRATÉGIA DE EMPODERAMENTO FEMININO. Revista Baiana De Enfermagem, 31(4). https://doi.org/10.18471/rbe.v31i4.20275

Número

Vol. 31 Núm. 4 (2017)

Sección

Artículos Originales

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