INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NA SEGURANÇA DOS PACIENTES: UMA REVISÃO INTEGRATIVA
DOI:
https://doi.org/10.18471/rbe.v37.54967Palabras clave:
Liderança, Segurança do Paciente, Qualidade da Assistência à Saúde, Gestão em Saúde, Cuidados de EnfermagemResumen
Objetivo:identificar o conhecimento produzido na literatura acerca da influência da liderança do enfermeiro na segurança dos pacientes internados em hospitais. Método:revisão integrativa com busca nas bases de dados LILACS,PubMed, EMBASE, Scopus e Web of Science.Incluíram-se artigos originais publicados entre 2017 e 2022, nos idiomas português, inglês ou espanhol. Excluíram-se teses, dissertações, editoriais e revisões.Analisou-se a amostra de 1610 artigos. Resultados: com base nos 12 artigos incluídos, elencaram-se três categorias: influência da liderança na equipe para garantir a segurança do paciente; consequências da influência da liderança na segurança do paciente; estilos/modelos de liderança que influenciam a segurança do paciente. Conclusão:equipes de enfermagem são influenciadas pelas suas lideranças; portanto, uma cultura de segurança consolidada é nutrida por uma liderança eficaz,comprometida, que prioriza e apoia práticas e comportamentos seguros apoiados em estilos de liderança positivos e contemporâneos no alcance de uma assistência qualificada e segura.
Descritores: Liderança.Enfermeiras e Enfermeiros.Segurança do Paciente.Hospitais.Gestão em Saúde.
Descargas
Citas
Mororó DDS, Enders BC, Lira ALBC, Silva CMB, Menezes RMP. Análise conceitual da gestão do cuidado em enfermagem no âmbito hospitalar. Acta Paul. Enferm. 2017;30(3):323-32. DOI: 10.1590/1982-0194201700043
Antonakis J, Cianciolo AT, Sternberg RJ. What Is Leadership? The Nature of Leadership. Thousand Oaks (CA): Sage Publications; 2004.
Northouse PG. Leadership: Theory and Practice. Thousand Oaks (CA): Sage Publications; 2007.
Shaw S. Nursing Leadership. Oxford (UK): Blackwell Publishing; 2007.
Shortell SM, Kaluzny AD. Health Care Management: Organization Design and Behavior. Albany (NY): Delmar Publishers; 2006.
Sete-Fuentes P, Reynaldos-Grandón K, Martínez-Santana D, Jerez-Yanes O. Competencias para la enfermera/o en el ámbito de gestión y administración: desafios actuales de la profesión. Aquichan. Chía. 2014;14(1):79-99. DOI: 10.5294/aqui.2014.14.1.7
Cummings GG, Tate K, Lee S, Wong CA, Paananen T, Micaroni SPM, et al. Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. Int J Nurs Stud. 2018;85:19-60. DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2018.04.016
Avolio BJ, Luthans F, Walumbwa F. Authentic leadership: theory Building for veritable sustained performance. Lincoln: Gallup Leadership Institute, University of Nebraska-Lincoln; 2004.
Murray M, Sundin D, Cope V. The nexus of nursing leadership and a culture of safer patient care. J Clin Nurs. 2018;27:1287-1293. DOI: 10.1111/jocn.13980
Siman AG, Cunha SGS, Brito MJM. Nursing actions for patient safety in hospitals: integrative review. Rev enferm UFPE on line. 2017;11(2). DOI: 10.5205/reuol.10263-91568-1-RV.1102sup201718
Silva-Batalha SEM, Melleiro MM. Cultura de segurança do paciente: percepções da equipe de enfermagem. HU Revista [Internet]. 2016 [cited 2023 jan 10];42(2):133-42. Available from: file:///D:/Downloads/2518-Manuscrito%20sem%20identifica%C3%A7%C3%A3o%20dos%20autores-15197-1-10-20160920.pdf
Dirik HF, Intepeler SS. The influence of authentic leadership on safety climate in nursing. J Nurs Manag. 2017;25(5):392-401. DOI: 10.1111/jonm.12480
Rigobello MCG, Carvalho REFL, Cassinani SHB, Galon T, Capucho HC. The climate of patient safety: perception of nursing professionals. Acta Paul Enferm. 2012;25(5). DOI: 10.1590/S0103-21002012000500013
Fusari MEK, Meirelles BGS, Lanzoni GMM, Costa VT. Melhores práticas de liderança dos enfermeiros na gestão do risco hospitalar: estudo de caso. Rev. Gaúcha Enferm. 2021;42 (esp):e20200194. DOI: 10.1590/1983-1447.2021.20200194
Galvão CM, Mendes KDS, Silveira RCCP. Revisão integrativa: método de pesquisa para a incorporação de evidências na saúde e na enfermagem. Texto contexto enferm. 2008;17(4): 758-764. DOI: 10.1590/S0104-07072008000400018
Joanna Briggs Institute. JBI Manual for Evidence Synthesis. [Internet]. 2020 [cited 2023 jan 10]. Available from: https://jbi-global-wiki.refined.site/space/MANUAL
Mourad Ouzzani, Hossam Hammady, Zbys Fedorowicz, and Ahmed Elmagarmid. Rayyan— a web and mobile app for systematic reviews. Systematic Reviews. 2016;5:210. DOI: 10.1186/s13643-016-0384-4
Marziale MHP. Instrumento para coleta de dados para revisão de literatura. Redenso International [Internet]. 2015 [cited 2023 jan 10]. Available from: http://gruposdepesquisa.eerp.usp.br/sites/redenso
Labrague LJ, Al Sabei SD, Abualrub RF, Burney IA, Al Rawajfah OA. Authentic leadership, nurse-assessed adverse patient events and quality of care: The mediating role of nurses' safety actions. J Nurs Manag. 2021;29:2152-2162. DOI: 10.1111/jonm.13356
Labrague LJ. Influence of nurse managers' toxic leadership behaviours on nurse-reported adverse events and quality of care. J Nurs Manag. 2021;29:855-863. DOI: 10.1111/jonm.13228
Boamah SA. Linking nurses’ clinical leadership to patient care quality: The Role of transformational leadership and workplace empowerment. Canadian Journal of Nursing Research. 2018; 50(1): 9-19. DOI: 10.1177/0844562117732490
Barkhordari-Sharifabad M, Mirjalili NS. Ethical leadership, nursing error and error reporting from the nurses’ perspective. Nursing ethics. 2020;27(2):609-620. DOI: 10.1177/0969733019858706
Lofti Z, Atashcadeh-Shoorideh F, Mohtashami J, Nasiri M. Relationship between ethical leadership and organisational commitment of nurses with perception of patient safety culture. J. Nurs Manag. 2018;26:726-734. DOI: 10.1111/jonm.12607
Boamah SA, Laschinger HKS, Wong C, Clarke S. Efeito da liderança transformacional na satisfação no trabalho e nos resultados de segurança do paciente. Nurs outlook, 2018;66(2):180-189. DOI: 10.1016/j.outlook.2017.10.004
Zaheer S, Ginsburg L, Wong HJ, Thomson K, Main L, Wulffart Z. Acute care nurses’ perceptions of leadership, teamwork, turnover intention and patient safety – a mixed methods study. BMC Nursing. 2021;20:134. DOI: 10.1186/s12912-021-00652-w
Anderson AD, Floegel TA, Hofler L, Swanson M. Exploring the relationship between contact frequency, leader-member relationships, and patient safety culture. J Nurs Adm. 2019;49(9):441-446, 2019. DOI: 10.1097/NNA.0000000000000782
Asif M, Jameel A, Hussain A, Hwang J, Sahito N. Linking transformational leadership with nurse-assessed adverse patient outcomes and the quality of care: assessing the role of job satisfaction and structural empowerment. Int J Environ Res Public Health. 2019;16(13):2381. DOI: 10.3390/ijerph16132381
Moraes MCS, Dutra GO, Ferreira TDM, Dias FCP, Gasparino RC. Liderança coaching na enfermagem e sua influência na satisfação profissional e segurança do paciente. Rev Esc de Enferm USP. 55;e03779, 2021. DOI: 10.1590/S1980-220X2020042103779
Santos JLG, De Pin SB, Guanilo MEE, Balsanelli AP, Erdmann AL, Ross R. Liderança em enfermagem e qualidade do cuidado em ambiente hospitalar: pesquisa de métodos mistos. Rev rene. 2018;19:e3289. DOI: 10.15253/2175-6783.2018193289
Liukka M, Hupli M, Turunen H. How transformational leadership appears in action with adverse events? A study for Finnish nurse manager. J Nurs. Manag. 2018;26:639-646. DOI: 10.1111/jonm.12592
Heinen M, Van Oostveen C, Peters J, Vermeulen H, Huis A. An integrative review of leadership competencies and atributes in advanced nursing practice. J. Adv Nurs. 2019;75:2378-2392. DOI: 10.1111/jan.14092
Vasconcelos RMA, Caldana G, Lima EC, Silva LDM, Bernardes A, Gabriel CS. A comunicação no relacionamento entre líderes e liderados no contexto da enfermagem. Rev enferm UFPE on line. 2017;11(11):4767-77. DOI: 10.5205/reuol.11138-99362-1-SM.1111sup201729
Sexton IJ, Adair KC, Leonard MW, Frankel TC, Proulx J, Watson SR, et al. Providing feedback following leadership walkrounds is associated with better patient safety culture, higher employee engagement and lower burnout. BMJ Qual Saf. 2018;27(4):261-70. DOI: 10.1136/bmjqs-2016-006399
Silva VLS, Camelo SHH, Soares MI, Resck ZMR, Chaves LDP, Santos FC, et al. Leadership practices in hospital nursing: a self of manager nurses. Rev Esc Enferm USP. 2017;51:e03206. DOI: 10.1590/S1980-220X2016024403206 22
Caveião C, Nascimento PA, Visentin A. Formação da liderança em enfermagem: revisão integrativa da literatura. Rev Elet Estácio Saúde. 2018;7(1):74-80.
Costa DB, Ramos D, Gabriel CS, Bernardes A. Cultura de segurança do paciente: avaliação pelos profissionais de enfermagem. Texto Contexto Enferm. 2018;27(3):e2670016. DOI: 10.1590/0104-070720180002670016
Novato DS, Nunes, ECDA. As relações interpessoais na enfermagem: influência da liderança na motivação da equipe técnica. Revista Saúde. 2019;13(1/2). DOI: 10.33947/1982-3282-v13n1-2-3686
Campanha RT, Magalhães AMM, Oliveira JLC, Kreling A, Riboldi CO. Liderança na enfermagem hospitalar brasileira: contribuições para a qualidade do cuidado e segurança do paciente. Res Soc Dev. 2020;9(12):1-26. DOI: 10.33448/rsd-v9i12.11301
Lemos GC, Mata LRF, Ribeiro HCTC, Menezes AC, Penha CS, Valadares RMC, et al. Cultura de segurança do paciente em três instituições hospitalares: perspectiva da equipe de enfermagem. Revista Baiana Enferm, 36:e43393, 2022. DOI: 10.18471/rbe.v36.43393
Avolio BJ, Walumbwa F, Weber TJ. Leadership: current theories, research, and future directions. Annu Rev Psychol. 2009;60:421-449. DOI: 10.1146/annurev.psych.60.110707.163621
Maziero VG, Bernardes A, Righetti EAV, Spiri WC, Gabriel CS. Positive aspects of authentic leadership in nursing work: integrative review. Rev Bras Enferm. 2020;73(6):e20190118. DOI: 10.1590/0034-7167-2019-0118
Burns JM. Leadership. New York: Harper & Row; 1978.
Bass BM, Avolio BJ. The implications of transformational and transactional leadership for individual, team, and organizational development. In: Woodman R, Passmore W. Organizational Change and Development. Greenwich, Connecticut: JAI Press; 1990.
Ferreira VB, Amestoy SC, Silva GTR, Trindade LL, Santos IAR, Varanda PAG. Transformational leadership in nursing practice: challenges and strategies. Rev Bras Enferm. 2020;73(6): e20190364. DOI: 10.1590/0034-7167-2019-0364
Lima Neto AC, Marques MRASN, Rosa DBA. Importância da liderança transformacional nas organizações. RACE - Rev Adm [Internet]. 2016 [cited 2023 Jan 10];1(1):1–15. Availabre from: https://revistas.cesmac.edu.br/index.php/administracao/article/view/514/417
Cardoso MLAP, Ramos LH, D’innocenzo M. Liderança coaching: um modelo de referência para o exercício do enfermeiro-líder no contexto hospitalar. Rev Esc Enferm Usp, 2011;45(3):730-737. DOI: 10.1590/S0080-62342011000300026
Baxter C, Warshawsky N. Exploring the Acquisition of Nurse Manager Competence. Nurse Leader. 2014;12(1). DOI: 10.1016/j. mnl.2013.10.008
Castillo ALR, Padilla MER, Hernández DG. Autoavaliação e avaliação nos estilos de liderança dos gestores de Enfermagem. Rev. Latino-Am. Enfermagem, 2021; 29:e3393. DOI: 10.1590/1518-8345.3435.3393.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
MODELO DE DECLARACIÓN DE DERECHO DE AUTOR
ESCUELA DE ENFERMERÍA
PROGRAMA DE POS-GRADUACIÓN EN ENFERMERÍA
Universidade Federal da Bahia
La Coordinación Editorial
Revista Bahiana de Enfermería
CARTA DE CONSENTIMIENTO PARA PUBLICACIÓN, TRANSFERENCIA DE LOS DERECHOS DE AUTOR Y DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD
Declaramos que, en caso de aceptación del manuscrito _____________________________, concordamos con la transferencia de todos los derechos de autor para la Revista Bahiana de Enfermería, vedada cualquier reproducción, total o parcial, en cualquier otra parte o medio de divulgación, impresa o electrónica, sin que la autorización, previa y necesaria, sea solicitada y, si es obtenida, haremos constar el competente agradecimiento a la Revista Bahiana de Enfermería.
Declaración de responsabilidad
- "Certifico que participé suficientemente de la autoría del manuscrito para hacer pública mi responsabilidad por el contenido."
- "Certifico que el manuscrito representa un trabajo original y que ni este manuscrito, en parte o en la íntegra, y ni otro trabajo con contenido substancialmente similar, de mi autoría, fue publicado o está siendo considerado para publicación en otra revista, ya sea en el formato impreso o electrónico."
- "Asumo total responsabilidad por las citas y referencias utilizadas en el texto, así como sobre los aspectos éticos que implican a los sujetos del estudio."
- "Certifico que, si es solicitado, otorgaré o cooperaré en la obtención y suministro de datos sobre los cuales el manuscrito está basado, para examen de los editores."
Firma del (o)s autora(e)s:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Salvador, ___ de ________ de _____.