A MEDIAÇÃO COMO INSTRUMENTO PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NAS EMPRESAS FAMILIARES

Autores

  • MARIA DA GRAÇA PITIÁ BARRETO Universidade Federal da Bahia, UFBA
  • EDUARDO FAUSTO BARRETO Universidade Federal da Bahia, UFBA

Resumo

Diante da representatividade social dos negócios familiares e da intensa insurreição de conflitos observados, objetivamos, com estas reflexões, despertar os gestores de organizações para a importância de se adotar o posicionamento político de combate preventivo dos conflitos e adoção de medidas solucionadoras das contendas. Focalizamos os principais conflitos geralmente observados na gestão dos empreendimentos familiares, as formas preventivas de evitá-los e as maneiras de solucioná-los quando instalados. Valorizamos a mediação como instrumento eficaz na resolução de dissensos, onde as partes reconhecem uma saída proveitosa para ambas, mediante a intervenção de um mediador.


Palavras-chave: Administração Política; Empresas Familiares; Conflitos; Mediação Empresarial.

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Biografia do Autor

MARIA DA GRAÇA PITIÁ BARRETO, Universidade Federal da Bahia, UFBA

Administradora, mestre e doutora em Administração. Professora titular da Escola de Administração da Ufba.

EDUARDO FAUSTO BARRETO, Universidade Federal da Bahia, UFBA

Administrador, mestre e doutor em Administração. Professor titular da Escola de Administração da Ufba.

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Publicado

2016-01-27

Como Citar

BARRETO, M. D. G. P.; BARRETO, E. F. A MEDIAÇÃO COMO INSTRUMENTO PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NAS EMPRESAS FAMILIARES. Revista Brasileira de Administração Política, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 149, 2016. Disponível em: https://revbaianaenferm.ufba.br/index.php/rebap/article/view/15618. Acesso em: 28 nov. 2025.

Edição

v. 7 n. 2 (2014): REBAP 13

Seção

Artigos

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