Entre o Hard e o Soft

disparidades de gênero na concessão de bolsas de produtividade do CNPq

Resumo

Este artigo analisa, através da lente analítica de gênero e sob a ótica de Donna Haraway (2009), com os “saberes localizados”, e das epistemologias feministas, a sub-representação das mulheres na ciência brasileira: a  distribuição de bolsas de Produtividade em Pesquisa (PQ) do CNPq, que são um dos símbolos de prestígio e reconhecimento científico no Brasil. O artigo também compara esse acesso e sub-representação na ciência com outro campo fortemente masculino: o da política. A partir da análise dos dados  entre 2021 e 2023, o texto explora conceitos como o Efeito Matilda, labirinto de cristal, o teto de vidro e o efeito tesoura, critérios de “neutralidade” e “objetividade”, demonstrando que a participação das mulheres diminui conforme se avança para os níveis mais altos da carreira científica. Fundamentada em estudos feministas da ciência, os dados revelam que são os homens brancos os principais destinatários das bolsas de maior prestígio (PQ-1A), enquanto são as mulheres, em particular as pretas e indígenas, que enfrentam uma exclusão mais severa nesses níveis. Por fim, o trabalho propõe a valorização dos “saberes localizados” (Donna Haraway, 2009) como alternativa para uma ciência mais ética, plural e engajada.