Estimulando a equidade de gênero nas empresas/organizações

Autores/as

Palabras clave:

Sustentabilidade, Igualdade, Responsabilidade social, Valorização das mulheres, Ambiente de trabalho

Resumen

A busca pela emancipação feminina passa pela conquista de direitos essenciais e pelo predomínio da igualdade de oportunidades entre os sexos feminino e masculino na sociedade em geral. O empoderamento das mulheres é um desejo cada vez maior das organizações sociais civis e um processo que avança nas diversas esferas de poder, inclusive os setores empresariais já perceberam a necessidade de agregar a força produtiva feminina, de forma a reconhecer as habilidades e talentos das mulheres para o dinamismo da economia. O artigo busca entender os meios mais importantes para se chegar a um ambiente de equidade de gênero. Para responder essa questão foi realizada uma busca bibliográfica no Portal Periódicas da CAPES, num recorte temporal de 2019 a 2023, utilizando as palavras-chaves: "gender", "business", "equity" e "implementation". Foram obtidos 11 artigos no referido banco de dados, que responderam à questão norteadora do artigo. Como resultado fica claro que uma legislação específica, uma cultura organizacional favorável com apoio da alta administração, além da participação de mulheres e demais pessoas de grupos menos representados nas empresas são fundamentais para avançar no quesito da equidade de gênero nas empresas.

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Biografía del autor/a

Paloma Campos do Nascimento, Ministério do Turismo

Graduação em Administração com ênfase em Gestão Governamental pelo Centro Universitário do Distrito Federal (UniDF). Especialista em Gerenciamento de Projetos e em Gestão e Governança Corporativa e Práticas ESG. Como Servidora Pública Federal exerce, atualmente, a função de Coordenadora-Geral de Licenciamento Ambiental da Subsecretaria de Sustentabilidade do Ministério dos Transportes, Brasília/DF, diretamente com monitoramento das ações de mitigação e preservação do meio ambiente, bem como as voltadas para o empoderamento da mulher e a implementações de diretrizes sobre equidade de gênero no órgão e empresas parceiras. Foi assessora no Ministério da Agricultura e Pecuária em pautas relacionadas à sustentabilidade. No Ministério do Turismo trabalhou no Departamento de Qualificação e juntamente com a Coordenação-Geral de Proteção às Crianças e Adolescentes no setor do Turismo percorreu várias capitais e cidades do país promovendo treinamentos e palestras sobre responsabilidade social em relação a prevenção e a exploração sexual de crianças e adolescentes no turismo.

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Publicado

2024-12-28

Cómo citar

Campos do Nascimento, P., & Richter, M. F. (2024). Estimulando a equidade de gênero nas empresas/organizações. Cadernos De Gênero E Diversidade, 10(1), 92–122. Recuperado a partir de https://revbaianaenferm.ufba.br/index.php/cadgendiv/article/view/55244

Número

Vol. 10 Núm. 1 (2024)

Sección

Artigos

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