“Women tax”: the impact of the “glass ceiling” phenomenon on the careers of Facility Management professionals in Brazil.
o impacto do fenômeno “teto de vidro” nas carreiras das profissionais de Facility Management no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.9771/cgd.v12i1.59741Keywords:
Women tax, Diversity, InclusionAbstract
This study explores the "glass ceiling" impact on female careers in facility management in são paulo. based on 13 interviews and analyzed with rstudio, it uncovers a subtle "women tax" as a countermeasure to invisible barriers. the recurring theme of the imperative to "do more" imposes an additional burden on women's careers. the study provides unique insights into the "glass ceiling" phenomenon in the context of fm professionals, contributing to the growing discussion of gender dimensions in the brazilian labor market.
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